(资料图)

1、为了进一步提高员工待遇，共享劳动成果，经公司研究决定，上调员工待遇。

2、具体规定如下：所有在岗员工岗位工资增加100元/月；2、非骨干之操作岗员工，在岗工作期间增加施工补助，增加金额为5元/天；3、骨干、管理岗员工，增加“成长进步奖”，奖金基数为200元/月，根据当月表现进行上下浮动，计奖方式以每月的《成长进步评价表》得分为依据；4、本次调整从2010年4月1日起执行。

3、望全体员工团结协作、锐意进取，只有当公司创造更大的效益，公司才会有能力为员工提供更好的待遇。

4、让我们同心同德、发奋图强，为“基业百年，幸福万家” 的共同愿景而不懈努力。

本文分享完毕，希望对大家有所帮助。

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