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“智慧就业机器人、LAOFA劳法云平台、探索季节性用工服务助力农民工致富……”这些项目都出现在8月8日在秦创原人才大市场举行的陕西首届人力资源服务创新创业大赛的决赛现场。

随着信息科技的不断革新，以及全球市场环境竞争愈发激烈，人力资源管理由传统的“人事管理”向数字化、智能化、数据化的方向发展，已成为企业未来数字化转型的必经之路，也成为本次大赛的新亮点。

陕西省首届人力资源服务创新创业大赛旨在展现陕西人力资源服务创新创业项目和技术产品，进一步推进陕西人力资源服务业高质量发展，助力陕西新时代现代化强省建设。现场共48个参赛项目展开激烈角逐，围绕企业的理念模式、业态优势、社会经济效益、影响推广度等方面的具体创新实践进行展示，充分展现了陕西省人力资源服务行业发展最新成果、创新技术产品和先进发展经验。

据了解，大赛分为初赛和决赛。初赛通过“路演+答辩”的形式比赛，经专家现场评审打分，遴选出12支优秀人力资源服务创新项目队伍进入决赛，最终评选出一等奖2名，二等奖4名，三等奖6名以及“客户满意度奖”“优秀组织奖”等奖项。获奖队伍还将有机会入驻中国西安人力资源服务产业园，享受产业园相关政策。

大赛聚焦国际化视野，汇聚陕西省最具潜力的人力资源服务项目，也帮助发现顶尖创业人才、重大突破性技术和创业明星企业，为人力资源产业提供交流合作的省级双创平台。

截至目前，陕西省人力资源机构数量达3493家，营收达551亿，每年发布岗位54万个，实现就业15万人，流动人员档案实现“跨省通办”，行业影响力稳步提升。全省人力资源服务行业在稳就业促就业、促进人才流动配置、促进地方经济发展等方面做出了积极贡献。（郝云菲 张思雨）

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